INNOKOs mål är att bidra till kundens strävan att bilda en välmående och motiverad arbetsgemenskap samt att erbjuda beteendevetenskaplig expertis för planering och implementering av olika slags utvecklingsprojekt. Kunden kan vara vilken arbetsorganisation som helst, en stor eller liten, privat eller offentlig, och från vilken industri som helst.
Vi strävar efter att skapa mervärde genom att stärka kundens kunnande och förståelse av välmående, beteende och motivation så att rätt riktade utvecklingsåtgärder kan vidtas. Med andra ord sådana som syftar till att öka välmående, förbättra kvaliteten av chefsarbete och öka självständiga medarbetares förmåga att hantera sitt jobb på ett meningsfullt sätt. Detta sker förstås i samarbete med kunden.
Vår egen expertis (arbetsvälmående, beteende och motivation samt utmaningarna i sakkunnigarbete) baserar sig på ett brett kunnande av den aktuella forskningen i organisationspsykologi och en förmåga att tillämpa det på arbetsgemenskapernas praktiska utmaningar. Stilen är saklig men ledig. Vi fokuserar på det som är viktigt för kunden - på kundens villkor.
I praktiken erbjuder INNOKO skolning som består av föreläsningar och workshopar och som kan innehålla ett eller flera möten. Skolningen skräddarsys efter kundens behov: för hela personalen, för personer i chefsposition, ledningsgruppen, eller någon specifik grupp av medarbetare. Ett enkelt sätt att komma igång är att arrangera en temadag. Reservera en halv dag för att, till exempel, fördjupa sig i problematiken om välmåendet i arbete och fundera på utmaningarna med att orka bättre. Om medarbetarna består mest av självstyrda experter kan det vara skäl att fokusera på hur man bättre kan hantera självständigt arbete utan att man bränner ut sig eller tappar motivationen. Detta kan man också granska ur chefsperspektiv: hur vara en bättre ledare för självständiga medarbetare? En temadag – eller en inledande föreläsning – kan vara ett bra sätt att få igång tankeprocesser och det kan vara ändamålsenligt att fundera på fortsättningen först efter det.
INNOKO erbjuder även konsulthjälp när expertis i beteende behövs till expempel i ett utvecklingsprojekt eller en förändringsprocess. När man med andra ord vill bättre förstå beteende och ta det i betraktande i sina strävanden. Många projekts framgång kan bero på det.
INNOKO utför också undersökningar och utredningar. Vi analyserar också existerande data och presenterar dess resultat. På basen av analysen kan vi sedan tillsammans bearbeta konkreta utvecklingsåtgärder.
Ta gärna kontakt om du behöver en kunnig och pragmatisk partner för att tillsammans fundera på utmaningarna på er arbetsplats. Låt oss träffas och fundera tillsammans på vad er arbetsgemenskap kunde ha mest nytta av!