Usein voi olla perusteltua selvittää työyhteisön nykytilaa tai käsityksiä etukäteen, jotta toimet voi kohdentaa paremmin ja valmennus käytetään niihin asioihin, jotka eniten mieltä askarruttavat. Tähän on useita keinoja. Tutkimukset voivat olla kyselytutkimuksia tai ne voivat olla haastattelututkimuksia. Jälkimmäiset sopivat eritoten, kun halutaan syvällisemmin ymmärtää jotain tiettyä työtilannetta.
Tutkimuksen toteutukseen kuuluu aineiston analyysi ja löydösten esittäminen kulloinkin relevantille yleisölle. Niiden pohjalta voidaan yhdessä miettiä käytännön jatkotoimia. Jos organisaatiolla on olemassaoleva aineisto, joka halutaan purkaa ja analysoida, tämäkin onnistuu.
Ota rohkeasti yhteyttä, jos tästä on kysyttävää tai haluat pohtia tätä yhdessä.