INNOKOn asiantuntemuksessa yhdistyy organisaatiopsykologisen tutkimustiedon ja parhaiden käytäntöjen tuntemus kykyyn soveltaa niitä työyhteisöjen käytännön haasteisiin.
Koulutuksesta vastaan pääosin minä, Minna Stenius, koulutukseltani sosiaalipsykologi (VTT), mutta toki yhteistyöverkostoni on laaja. Omaa eritysosaamistani on positiivinen organisaatiokäyttäytyminen ja eritoten motivaatio käyttäytymistä ohjaavana voimana. Sosiaalipsykologian graduni tein työn imusta ja tohtoriksi väittelin motivaatiosta asiantuntijatyössä. Käyttäytymisen ja sitä ohjaavien tekijöiden ymmärtäminen on suuri intohimoni, samoin kuin se, miten ihmiset tarpeineen ja toiveineen kannattaisi huomioida työorganisaatioiden käytännön haasteissa. Työn imu ja työn tuunaus kuuluvat tähän läheisesti, sekä työn – eritoten itseohjautuvan asiantuntijatyön – mielekkyyden hallinta sekä työn mielekäs hallinta kaikkine käytännön haasteineen.
Toiselta koulutukseltani olen ekonomi ja ennen kuin sukelsin sosiaalipsykologian kiehtovaan maailmaan (2008), ehdin toimia lukuisissa eri tehtävissä (mm liiketoiminnan kehittäminen, riskien hallinta) sekä kotimaisissa että kansainvälisissäkin organisaatioissa yli 20 vuotta. Näin ollen asiantuntemuksessani yhdistyy laaja ja ajantasainen organisaatiopsykologian osaaminen pitkään työkokemukseen. Tyyppinä olen käytännöllinen ongelmanratkoja, jolla on jalat tukevasti maassa siitäkin huolimatta, että olen väsymättömän innostunut oman alani tutkimuksesta ja seuraan sitä laajasti.
Sosiaalipsykologina olen toiminut tutkijana hankkeissa, jotka liittyivät työhyvinvointiin, esimiestyöhön ja henkilöstökäytäntöihin (mm Työterveyslaitoksella ja Aalto-yliopistossa) sekä tutkijatohtorina hankkeessa, jossa selvitettiin yksilön keinoja hallita omaa motivaatiotaan ja käyttäytymistään (Tampereen yliopistossa). Olen lisäksi opettanut johtamistaitojen sosiaalipsykologiaa sekä strategista henkilöstöjohtamista (SHRM) Aalto-yliopistossa useita vuosia. Opiskelijat arvioivat SHRM-kurssini johtamisen osaston kursseista parhaimmaksi. Olen edelleen monin tavoin kytköksissä yliopistoihin, sekä opetuksen että tutkimuksen osalta.
Yhteistyösverkosto. Perustin INNOKOn, jotta pääsisin soveltamaan osaamistani elävissä työyhteisöissä ja voidakseni tehdä sitä, mitä teen parhaiten: opetan, innostan, aktivoin, sparraan ja haastan, tavoitteenani käynnistää hyödyllisiä prosesseja yksilöissä ja rakentavia kehityskulkuja organisaatioissa. En kuitenkaan toimi yksin, vaan yhteistyökumppaneissani on monia muitakin osaajia, muun muassa muita käyttäytymisen ja motivaation sekä työhyvinvoinnin asiantuntijoita, samoin kuin työterveyslääketieteen ja muutosjohtamisen asiantuntijoita. Kevyt organisoitumisen tapa mahdollistaa osaamisen täydentämisen joustavalla ja kustannustehokkaalla tavalla.
"Minna Stenius (Innoko) on valtavan ammattitaitoinen ja innostava konsultti, jonka koulutus energisöi tiimiämme ja antoi virikkeitä entistä parempiin toimintatapoihin työssä. Minnan rautaisen ammattilaisuuden näki erityisesti siinä, miten nopeasti ja taitavasti hän pystyi tarttumaan esiin nostamiimme ongelmiin tai kysymyksiin ja liittämään ne laajempaan, tutkittuun tietopohjaan. Koulutus pohjautui ilahduttavasti sekä tutkittuun tietoon että kokemuspohjaiseen osaamiseen, mikä teki sessiosta käytännön tasolla todella hyödyllisen ja antoi runsaasti työkaluja omien työtapojen hiomiseen.”
“Suomessa on hyvin vähän Minnan kaltaisia motivaation, työhyvinvoinnin, johtamisen ja itsensä johtamisen huippuosaajia, jotka perustavat kehittämisviisautensa vahvaan tutkimusnäyttöön ja myös omaan tutkimukseen. Minnalla on vahvasti ratkaisukeskeinen ote työssään. Tunnen hänet ihmisenä, jonka aikaansaannokset kaikessa, mihin hän ryhtyy, ovat erinomaisia. Minna on luotettava ja rohkea!”
“Minna Stenius' presentation and facilitation was thoughtful and probing. She encouraged us to think critically about how we might - even in a resource-constrained environment - take concrete steps to enhance our professional community's resilience to external circumstances. And she was able to do this in perfect English to accommodate our multilingual group!”
”Sinulla (Minna Stenius, Innoko) on laaja-alaista, tutkimukseen perustuvaa ymmärrystä työelämän luonteesta ja muutoksesta. Koulutus rohkaisi minua pohtimaan omien tekojeni merkitystä ja rajoja isojen rakenteellisten tekijöiden määrittämissä puitteissa. Tilaisuudessa oli miellyttävä ja luottamuksellinen ilmapiiri, joka kannusti osallistujia kertomaan omista kokemuksistaan sekä etsimään yhdessä ratkaisuja työelämän ongelmien ratkaisemiseksi. Puhut erinomaista englantia ja osaat vaihtaa kieltä luontevasti tarpeen ja tilanteen mukaan. Voin lämpimästi suositella koulutusta myös kansainvälisille työyhteisöille. Olet joustava ja osaat reagoida tilanteen edellyttämällä tavalla. Koulutuksen tavoitteet ja sisältö olivat selvät, ja tavoitteet ohjasivat työskentelyä koko iltapäivän ajan, vaikka kaikkea sisältöä ei käsitelty tismalleen PowerPoint-esityksen mukaisesti. Diat tukivat työskentelyä ilman että ne varastivat liikaa huomiota.”