INNOKOn tavoitteena on tukea asiakkaan pyrkimyksiä kehittää hyvinvoivaa ja motivoitunutta työyhteisöä sekä tarjota käyttäytymistieteellistä asiantuntemusta erilaisten kehityshankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen. Asiakas voi olla yksityinen tai julkinen toimija, pieni tai suuri, kokonainen organisaatio tai sen osa ja miltä toimialalta hyvänsä.
Pyrimme tuottamaan lisäarvoa lisäämällä työyhteisön osaamista ja ymmärrystä hyvinvoinnin, käyttäytymisen ja motivaation perusteista, jotta työtapoja ja käytäntöjä voidaan kehittää – yhteistyössä asiakkaan kanssa – niin, että ne vahvistavat hyvinvointia, laadukasta esimiestyötä ja parempaa työn hallintaa työyhteisössä.
Asiantuntemuksessamme (työhyvinvointi, käyttäytyminen ja motivaatio sekä asiantuntijatyön haasteet) yhdistyy alan ajantasaisen tutkimustiedon tuntemus kykyyn soveltaa sitä työyhteisöjen haasteisiin. Tyyli on asiapitoinen mutta rento. Keskitytään oleelliseen ja edetään asiakkaan ehdoilla.
Käytännössä INNOKO tarjoaa koulutusta ja/tai valmennusta, joka koostuu osallistavista luennoista ja työpajoista, yhdestä tai useasta tapaamisesta. Tarpeen mukaan räätälöiden: koko työyhteisölle, esimiehille, johtoryhmälle tai jollekin asiantuntijaryhmälle. Helppo tapa lähteä liikkeelle on pitää teemapäivä. Varata puoli päivää ja syventyä pohtimaan vaikkapa työhyvinvoinnin taustatekijöitä ja jaksamisen haasteita. Jos työyhteisö koostuu pääosin asiantuntijoista, voi olla hyödyllistä keskittyä pohtimaan keinoja siihen, miten itseohjautuvaa työtä voisi hallita uupumatta ja innostustaan menettämättä. Tätä voidaan tarkastella myös esimiestyön näkökulmasta: miten johtaa itsenäisesti toimivia työntekijöitä? Teemapäivä - tai vaikkapa heräteluento - voi olla hyvä tapa saada liikkeelle ajatuksia ja jatkoa voi miettiä sitten, kun on otettu ensin vähän tuntumaa.
INNOKO tarjoaa myös konsulttiapua, kun organisaation kehityshankkeessa tai muutosprosessissa tarvitaan käyttäytymisen asiantuntijaa. Eli silloin kun halutaan ymmärtää käyttäytymistä ja sen taustatekijöitä ja huomioida ne hankkeessa. Monen hankkeen onnistuminen saattaa riippua tästä.
INNOKO toteuttaa myös tutkimukset ja selvitykset, mutta voi myös purkaa asiakkaan itsensä keräämän datan ja presentoida sen tulokset. Analyysin pohjalta voidaan sitten yhdessä työstää konkreettisia kehitystoimia.
Ota siis yhteyttä, jos tarvitset osaavan ja pragmaattisen kumppanin pohtimaan kanssasi työyhteisösi haasteita. Tavataan ja keskustellaan! Mietitään yhdessä, mistä teille olisi eniten hyötyä.
Och det går lika bra på svenska! If you prefer to speak English (or organize the training in English), that’s fine!