INNOKOs expertise combines knowledge of the relevant research in organizational psychology and best practices with an ability to apply these to practical challenges in work organizations.
The person in charge of training is primarily myself, Minna Stenius, a social psychologist (Ph.D.) by education, but naturally with the help of other experts when needed. My own core area of interest is positive organizational behavior, and in particular motivation. I wrote my master’s thesis in social psychology on work engagement, and my doctoral thesis on motivation in expert work. I am passionate about human behavior and its underlying drivers, and how this knowledge can be best applied in practice in the real challenges that work organizations face. This includes such topics as work engagement, job crafting, and how self-directed experts manage their everyday work meaningfully.
I also hold a master’s degree in business administration from a long time ago, and before diving into the fascinating world of social psychology in 2008, I worked in various roles (in business development and risk management) in primarily international companies for over twenty years. Hence, my expertise combines comprehensive knowledge of the research in the relevant fields of organizational psychology with a long work experience. As a type I’m a practical problem solver and very much down to earth, albeit incurably enthusiastic about the research in my field.
As a social psychologist I have been involved in a number of research projects investigating work well-being, people management and HR practices (at the Finnish Institute of Occupational Health and Aalto University) and most recently a project, whose aim was to understand how individuals can motivate themselves and sustain their motivation (at University of Tampere). In additon, I have taught various university courses, such as Social Psychology of Leadership Skills and Strategic Human Resource Management (SHRM) for many years at Aalto University. Students rated my SHRM course as the best of all courses in the department of management studies. I am still in many ways involved in both teaching and research at several universities.
Network of partners. I founded INNOKO so that I could translate my knowledge of organizational psychology into real-world solutions in actual work organizations. And so that I could do what I do best: inspire, activate, come up with practical solutions, teach and challenge, with the goal of initiating useful thought processes with individuals and positive developments in organizations. I do not, however, operate on my own but have a broad network of other experts with me when needed, for instance of work well-being, behavior and motivation, occupational health, and change management. A light organizational structure enables flexible and costeffective complementation of expertise.
"Minna Stenius (Innoko) on valtavan ammattitaitoinen ja innostava konsultti, jonka koulutus energisöi tiimiämme ja antoi virikkeitä entistä parempiin toimintatapoihin työssä. Minnan rautaisen ammattilaisuuden näki erityisesti siinä, miten nopeasti ja taitavasti hän pystyi tarttumaan esiin nostamiimme ongelmiin tai kysymyksiin ja liittämään ne laajempaan, tutkittuun tietopohjaan. Koulutus pohjautui ilahduttavasti sekä tutkittuun tietoon että kokemuspohjaiseen osaamiseen, mikä teki sessiosta käytännön tasolla todella hyödyllisen ja antoi runsaasti työkaluja omien työtapojen hiomiseen.”
“Suomessa on hyvin vähän Minnan kaltaisia motivaation, työhyvinvoinnin, johtamisen ja itsensä johtamisen huippuosaajia, jotka perustavat kehittämisviisautensa vahvaan tutkimusnäyttöön ja myös omaan tutkimukseen. Minnalla on vahvasti ratkaisukeskeinen ote työssään. Tunnen hänet ihmisenä, jonka aikaansaannokset kaikessa, mihin hän ryhtyy, ovat erinomaisia. Minna on luotettava ja rohkea!”
“Minna Stenius' presentation and facilitation was thoughtful and probing. She encouraged us to think critically about how we might - even in a resource-constrained environment - take concrete steps to enhance our professional community's resilience to external circumstances. And she was able to do this in perfect English to accommodate our multilingual group!”
”Sinulla (Minna Stenius, Innoko) on laaja-alaista, tutkimukseen perustuvaa ymmärrystä työelämän luonteesta ja muutoksesta. Koulutus rohkaisi minua pohtimaan omien tekojeni merkitystä ja rajoja isojen rakenteellisten tekijöiden määrittämissä puitteissa. Tilaisuudessa oli miellyttävä ja luottamuksellinen ilmapiiri, joka kannusti osallistujia kertomaan omista kokemuksistaan sekä etsimään yhdessä ratkaisuja työelämän ongelmien ratkaisemiseksi. Puhut erinomaista englantia ja osaat vaihtaa kieltä luontevasti tarpeen ja tilanteen mukaan. Voin lämpimästi suositella koulutusta myös kansainvälisille työyhteisöille. Olet joustava ja osaat reagoida tilanteen edellyttämällä tavalla. Koulutuksen tavoitteet ja sisältö olivat selvät, ja tavoitteet ohjasivat työskentelyä koko iltapäivän ajan, vaikka kaikkea sisältöä ei käsitelty tismalleen PowerPoint-esityksen mukaisesti. Diat tukivat työskentelyä ilman että ne varastivat liikaa huomiota.”